Implantar programas que promovam o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, contribuindo para alinhar esses esforços aos objetivos estratégicos da Empresa. Responsabilidades e atribuições - Implantar projetos de desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), executando as ações necessárias para a implementação eficaz dos projetos. - Analisar os resultados dos projetos implementados, e executar plano de ação, visando o aprimoramento dos programas e ações realizadas. - Participar da …